Konflikte Achtsam & Wertschätzend Lösen
Konflikte lösen – Reibungsgewinne erzeugen!
Zukunftsforscher wie Matthias Horx und Wirtschaftspublizisten wie Erik Händeler weisen darauf hin, dass zukünftiger Wohlstand in unserer Wissensgesellschaft sehr stark von unserem Sozialverhalten und damit direkt von unserem Kommunikationsverhalten abhängen wird. Das bedeutet nicht, nicht mehr zu streiten oder Probleme unter den Teppich zu kehren. Sondern im Gegenteil, Streitkulturen zu gestalten, in denen das Streiten über berechtigte Interessensgegensätze, als etwas Fruchtbares und Notwendiges angesehen wird um sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Frei nach dem Motto: „Hurra – wir haben einen Konflikt. Der bringt uns weiter!“
Inhalte und Ziele des Trainings: